La gestión de multas por la EMV supondrá un ahorro de 83.000 €

EMV y Servicio de Gestión de Sanciones.

. Mateo explica que "no se ha producido ningún cambio de empresa", sino que el Ayuntamiento ha recuperado la gestión del servicio

. El concejal de Ganemos Toledo dice que las declaraciones del PP "carecen de fundamento"

El concejal del equipo de Gobierno de Ganemos Toledo,  Javier Mateo, se ha referido esta mañana a las declaraciones del Partido Popular sobre la gestión de multas remarcando que, “no se ha producido un cambio de empresa, el Ayuntamiento de Toledo ha recuperado la gestión directa y ejerce la gestión con medios propios”. Y ha explicado que es así como lo recoge el propio informe de fiscalización de la intervención; “por tanto, no es que lo digamos nosotros. La gestión, ha recalcad, "es realizada por medios propios, ya que se gestiona desde la única empresa propia que tiene el Ayuntamiento, que es la Empresa Municipal”.

    Lo importante, ha subrayado Mateo, es que esta forma de gestión supondrá un ahorro de 83.000 euros al año y es la expresión del “cumplimiento de un compromiso electoral”. En cuanto a las cuestiones que afectan al personal ha asegurado que no existe obligación legal de subrogación respecto del personal que tenía la anterior empresa SCI, "si bien puesto que los trabajadores han presentado demanda, serán los tribunales los que diluciden esta cuestión".

    En la actualidad la Empresa Municipal pone a disposición del servicio 5 trabajadores, que son los que desde la Policía Local se plantearon en el informe de viabilidad como necesarios técnicamente para una correcta prestación del servicio. Con anterioridad SCI tenía en tareas de gestión en sus oficinas cuatro trabajadores y otros cuatro a tiempo parcial destinados solo a la entrega de notificaciones, ahora esas notificaciones se realizan mediante el servicio público de Correos.

    Mateo también se refirió a las palabras de los populares, “no compartimos las declaraciones del Partido Popular, nos parecen carentes de fundamento, además no se puede cuestionar  la profesionalidad de los trabajadores de la empresa municipal ya que está sobradamente contrastada, ni sembrar dudas sobre una viabilidad que los informes avalan”, resulta contradictorio mantener que hace falta incremente la plantilla y en consecuencia los gastos de personal y al mismo tiempo afirma o plantear dudas sobre la viabilidad económica.