Llamamiento de CCOO a las elecciones sindicales del SESCAM

Chelo Cuadra y Aurelio Alzórriz, ayer en rueda de prensa en Toledo.

. CCOO llama a 28.091 trabajadores del SESCAM a “demostrar que somos mayoría los que defendemos la Sanidad Pública”
. Los censos oficiales revelan que Cospedal ha eliminado a 3.763 profesionales sanitarios, bastantes más de los que se calculaban hasta ahora, denuncian

CCOO lanzaba este lunes un llamamiento a los 28.091 trabajadores del SESCAM a participar en las elecciones sindicales del próximo 5 de marzo y a cambiar con sus votos la actual mayoría de “sindicatos corporativos, que no han sabido ni querido contrarrestar los ataques que ha sufrido la sanidad pública de CLM” con el Gobierno Cospedal”, informa el sindicato.

    “Es un momento crucial para demostrar que somos mayoría los que queremos una Sanidad Pública de calidad, universal y sostenible”, recalcó Chelo Cuadra, secretaria general de la Federación de Sanidad de CCOO CLM, que hoy ha ofrecido una rueda de prensa junto al responsable de Organización, Aurelio Alzórriz para informar sobre el proceso electoral abierto en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

    “Invitamos a todos los trabajadores y todas las trabajadoras del SESCAM a demostrar que las cosas pueden cambiar a través de una representación sindical otorgada a un sindicato de clase, CCOO, que siempre ha sabido plantar cara a los ataques del gobierno de turno y siempre ha sabido defender al sistema sanitario público no sólo como ámbito laboral, sino como bien común de todos y para todos”

    Cuadra destacó que según los censos electorales oficiales, el Sescam ha perdido 3.763 trabajadores en la última legislatura –una cifra superior a la que hasta ahora se venía barajando, en torno a 3.000-, de los que 3.578 eran personal estatutario y otros 185, laborales. Esto supone un recorte medio del 11,74% entre los profesionales estatuarios y del 13,48% entre los laborales.

Los censos, "la prueba de los recortes"

 “Los censos son oficiales, son un una prueba indiscutible que describe la cruda realidad del recorte en personal sufrido por la Sanidad Pública de CLM”, que ha afectado especialmente a las Áreas de Salud de Cuenca (602 trabajadores menos, que supone un -21,75% en personal estatutario y un -15,31% en laborales), de Guadalajara (643 empleos suprimidos, -17,19% en estatuarios y -25,82% en Laborales) y Albacete, donde se ha perdido 936 puestos de trabajo, una reducción del 12,82% entre el personal estatutario y del 19,95% en laborales.

    Estos recortes de personal, que se suman a las externalizaciones de servicios y a los recortes en derechos laborales, en salarios y en prestaciones aplicados por el Gobierno Cospedal, han afectado gravemente la Sanidad Pública de CLM y no han tenido respuesta por parte de la mayoría de la actual representación sindical en el SESCAM, detentada por sindicatos corporativos, cuyo ascenso coincidió con la llegada al Gobierno de CLM del Partido Popular.

    “Es el momento de que los profesionales sanitarios expresen el descontento frente a los sindicatos corporativos, que no han sabido contrarrestar la dura ofensiva que se ha llevado a cabo contra la sanidad pública y contra los derechos de empleadas y empleados públicos, derechos que nos costó mucho conseguir”, subrayó Cuadra.

    Frente a la inacción de los sindicatos corporativos, Cuadra recordó la constante oposición de CCOO a las medidas del Gobierno Cospedal contra la Sanidad Pública “con huelgas, con pequeñas manifestaciones, con grandes manifestaciones, con concentraciones, con actuaciones puntuales ante nuestros responsables, con asambleas y reuniones de trabajadores y trabajadoras.”

    “Hemos hecho uso de las única herramienta posible cuando fracasa el diálogo social o cuando directamente éste no existe: la movilización, la lucha diaria para plantar cara contra los abusos; en los centros de trabajo, en la calle, en los tribunales, en los medios de comunicación, en plataformas en defensa de la Sanidad Pública”, subrayó Cuadra.

    La responsable de Sanidad-CCOO CLM recordó a este respecto “el “especial interés” de los actuales responsables de la Administración regional por recortar los derechos sindicales a los trabajadores del SESCAM.

    “Lo primero que hicieron fue rebajar al mínimo el crédito horario de los representantes sindicales y eliminar los llamados representantes institucionales. Luego, redujeron de 8 a 5 las unidades electorales, medida que posteriormente rectificaron.

    Ahora, el SESCAM ha difundido una “instrucción” para que las Mesas Electorales no computen en los censos a los trabajadores eventuales con contratos de sustitución, lo que afectaría al número de representantes sindicales a elegir en cada unidad electoral.

    A consecuencia de esta injerencia de la Administración en el proceso electoral, está pendiente de laudo la determinación del número de representantes a elegir en el Área de Salud Ciudad Real.

    A falta de esa decisión, los trabajadores del Sescam elegirán el 5 de marzo a 212 miembros de Juntas de Personal (representantes del personal estatutario) y a 58 integrantes de comités de empresa (representares del personal laboral), según este cuadro:

Juntas de personal:

Área de Salud de Albacete: 31 delegados. Ciudad Real, 27. Mancha Centro, 27. Puertollano, 23. Cuenca, 25. Guadalajara, 25. Toledo, 31. Talavera, 31.

Comités de Empresa:

Albacete: 13 delegados. Ciudad Real, 13. Cuenca, 5. Guadalajara, 9. Talavera, 5. Toledo, 13.