CCOO CLM fija los objetivos del sindicato en materia de negociación colectiva, empleo y elecciones sindicales

José Luis Gil (izquierda), en un momento de su intervención hoy en el Consejo regional, celebrado en Toledo.

. El sindicato ha celebrado esta mañana en Toledo Consejo regional

CCOO de Castilla-La Mancha ha reunido esta mañana en Toledo a su Consejo regional, máximo órgano entre congresos, para analizar y debatir, entre otros aspectos, la situación de la economía en la región, del empleo, la negociación colectiva o el proceso de elecciones sindicales abierto en este momento, así como definir las líneas de actuación del sindicato de cara al año que acaba de comenzar, informa el sindicato en un comunicado de prensa.

    El Informe presentado por el secretario general de CCOO CLM, José Luis Gil, al Consejo regional arranca destacando que para CCOO las personas son lo primero y que entre los principales objetivos de las CCOO de Castilla-La Mancha están reducir los efectos de recortes de derechos que se han impuesto y recuperar los derechos laborales y sociales; la creación de empleo de calidad y con derechos; garantizar la protección a las personas que han perdido sus empleos; reforzar los convenios colectivos; o que se garanticen unos derechos públicos universales y de calidad. “Sólo de esta forma habrá una verdadera salida de la profunda crisis económica que venimos sufriendo desde hace seis largos años. Nosotros lo sabemos y el Gobierno también, no habrá salida de la crisis si la gente sigue en paro y sin protección por desempleo, si bajan los salarios y se cambian las reglas del juego en el ámbito de las relaciones laborales, si se recortan los derechos y los servicios públicos”.

Programa de empleo para personas desempleadas de larga duración

Gil señala en el Informe general que el Programa de empleo para personas desempleadas de larga duración firmado el pasado mes de diciembre por los sindicatos CCOO y UGT, el Gobierno y la patronal, tiene como objetivo central luchar contra la pobreza y la exclusión social, dar respuesta a las necesidades de las personas que tienen dificultades extremas y están al límite y facilitar su reincorporación al mercado de trabajo.

    Es un acuerdo “imprescindible y un balón de oxígeno para las personas que peor lo están pasando y no aguantan más y para todos ellos no tiene arista ninguna”. El acuerdo “no es un aval político a nada ni a nadie, es una necesidad social que CCOO entendía que había que abordar y suscribir”. Quienes piensan que es un cheque en blanco a la política de recortes de los gobiernos están haciendo una “burda simplificación y manipulación”. Ni compartimos esta política, ni la compartiremos y seguiremos combatiéndola, afirmó Gil, quien agregó que “pactaremos con dios y con el diablo mientras beneficie a nuestra gente, a la gente que peor lo está pasando, y lo seguiremos haciendo”. “Ninguno de los afectados dirá que son migajas”.

    Gil recuerda en su Informe que el proceso de negociación ha sido duro. El universo de afectados que el Gobierno ponía como techo eran 40.000 personas y no se contemplaba ninguna dotación extraordinaria de presupuesto, finalmente serán 450.000 las personas que podrán beneficiarse de esta ayuda en el conjunto del país y se ha acordado un presupuesto extraordinario de más de 1.000 millones de euros. Logros conseguidos “gracias a la posición coherente y firme de CCOO en particular y del resto de negociadores”, explicó Gil.

    CCOO CLM emplaza una vez más al Gobierno de Cospedal a que se abra un proceso de negociación con los agentes sociales para convenir cómo se va a trasladar y desarrollar este acuerdo en nuestra comunidad autónoma. Hasta el día de hoy “el silencio ha sido su respuesta”.

    El sindicato trabaja para que todas las personas que puedan ser beneficiarios de esta ayuda, puedan cobrarla. Para ello ha puesto en marcha una campaña de difusión sobre el acuerdo de ayuda a personas desempleadas de larga duración.

    Asimismo, el sindicato a seguir trabajando y exigiendo que se adopten medidas para todas aquellas personas que no tienen ingresos, pero a las que no cubre este acuerdo, y por establecer una renta básica de ciudadanía. En la región hay más de 130.000 personas que no tienen cobertura. Una realidad “lacerante e insoportable”.

Negociación Colectiva

El secretario regional de CCOO ha hecho hincapié en que la negociación colectiva es un instrumento esencial para la recuperación de los derechos laborales y de los salarios, ahora más que nunca, y la herramienta de acción sindical más importante. Seguimos apostando por el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva y defendiendo una negociación colectiva que sirva para impulsar el cambio de ciclo económico generando empleo estable y de calidad y mejorar los salarios.

    CCOO tiene compromisos de trabajo compartidos con las diferentes Federaciones regionales del sindicato en materia de negociación colectiva, como que en la primera quincena de febrero estén elaboradas todas las plataformas de los convenios que tienen que negociarse este año. Un total de 55 convenios en la región que afectan a cerca de 220.000 trabajadores y trabajadoras.

    Este sindicato apuesta por la unidad de acción con la UGT, a la que hemos trasladado el esquema de estrategia y prioridades que nos hemos marcado para este periodo.

    En este proceso de negociación colectiva la reivindicación central es el incremento de los salarios para que los trabajadores y trabajadoras recuperen el poder adquisitivo y se reactive el consumo y la economía. “Hoy ya nadie discute que la caída de los salarios supone el hundimiento de la demanda interna, sobre la que se sostiene el crecimiento de la economía”. El presidente de la CECAM decía hace unos días que comparte que hay que subir los salarios, pero que no lo pueden hacer porque es el único mecanismo, dice, de ajuste que les queda. “Se equivocan, es un grave error, la bajada salarial hace que el consumo de desplome, de modo que lo que los empresarios se ahorran en gastos laborales, lo pierden en ventas y esto ha traído como consecuencia que haya miles de desempleados más y miles de empresas menos, en dos años han desaparecido 15.000”.

    En su Informe, el secretario general de CCOO CLM advierte de que la devaluación salarial sufrida en España durante esta crisis es la más intensa de Europa y ha afectado prácticamente a todos los sectores. Los costes laborales se han reducido 11 puntos en los últimos diez años, mientras que en la Unión Europea ha sido del 1,5.

Elecciones sindicales

CCOO sigue siendo el sindicato mayoritario en Castilla-La Mancha. Nos encontramos en el ecuador de la segunda fase de la campaña electoral que concluirá a finales de 2015 y los resultados obtenidos son buenos. A fecha de 31 de diciembre de 2014, CCOO cuenta con 4.402 delegados y delegadas sindicales en las empresas de la región, lo que supone un 45,54%, mientras que UGT tiene 3.095 delegados (32,02%) y otros sindicatos 2.169 (22,44%). En su Informe, el líder regional de CCOO destaca los resultados obtenidos en Bankia, en CCM o en Enseñanza, entre otros.

Afiliación

En lo que respecta a la afiliación, CCOO trabaja por dar un impulso afiliativo. Para ello estamos realizando visitas a empresas de la región. En 2014 hemos realizado más de 400 visitas a centros de trabajo y en este año vamos a continuar haciendo más con el objetivo fundamental de intensificar el contacto directo con los representantes de CCOO, con nuestros delegados y delegadas sindicales.

La transparencia como seña de identidad

“Habrá organizaciones tan transparentes como las Comisiones Obreras, pero no más”, asevera Gil. Sobre este principio pretendemos construir la iniciativa de dar a conocer nuestras cuentas con una memoria de lo que somos y los que hacemos, explicando cómo y a qué destinamos nuestros recursos, colgando en nuestra página web la cuenta de resultados de 2013.

Elecciones municipales y autonómicas

El Informe del secretario general también ha hecho mención a la cita electoral del próximo 24 de mayo. “Concluye una legislatura dura en la región. Nuestra posición de partida es inequívoca, apostar por un cambio de gobierno que deberán protagonizar las fuerzas progresistas de izquierdas”.