Formando a diez nuevos agentes dinamizadores de igualdad
➤ La 2ª edición del programa llegará a casi el 50% de los municipios de menos de 5.000 habitantes de la provincia
Durante esta semana el Gobierno de Castilla-La
Mancha ha impartido formación a las diez personas –nueve mujeres y
un hombre- que van a desarrollar el programa de “Agentes
dinamizadores de igualdad”, una de las
medidas incluidas en la Estrategia de Igualdad de Género puesta en
marcha por el equipo de Gobierno de la Diputación Provincial de
Toledo con la colaboración del Instituto de la Mujer de Castilla-La
Mancha.
La
directora provincial de la Mujer, Charo Navas, que ha mantenido un
encuentro con las y los participantes en este curso, ha señalado que
“durante una semana estas personas han recibido formación en
materia de igualdad de género para que puedan afrontar con éxito su
trabajo, incluyendo las novedades tanto en iniciativas, ayudas o el
anteproyecto de Ley por una Sociedad Libre de Violencia Género que
han sido promovidas por el Instituto de la Mujer de Castilla-La
Mancha”.
Navas
ha destacado la importancia de esta formación “porque el papel de
las y los agentes dinamizadores es básico para lograr avanzar en el
empoderamiento de la mujer en el ámbito rural, así como para
trabajar en la prevención y la lucha contra la violencia de género
y la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres”.
Precisamente
para promover mayores niveles de igualdad, Navas ha recordado que
esta segunda edición del programa llegará a casi el 50% de los
municipios de menos de 5.000 habitantes de la provincia, cumpliendo
así los objetivos del Instituto de la Mujer de acercar los recursos
y priorizar los ámbitos más rurales, “donde los estereotipos
sexistas se encuentran aún más arraigados”.
Así,
en 2018 se ha incrementado en un 25% con respecto al pasado año el
número de municipios en los que desarrollarán su trabajo las
agentes dinamizadoras de igualdad, pasando de las 36 localidades
incluidas en el programa en 2017 a las 45, donde a lo largo de los
próximos seis meses se llevarán a cabo actuaciones dirigidas a
contribuir a la igualdad entre hombres y mujeres y luchar contra la
lacra de la violencia de género.
El
programa centra y desarrolla todas sus actividades dentro del ámbito
comunitario, trabajando de forma directa con asociaciones,
comunidades, ampas, centros educativos e, incluso, con la propia
administración local que acoge el programa. Los y las agentes
dinamizadores fomentarán la coeducación, la corresponsabilidad
familiar, la concienciación y sensibilización en avanzar en
igualdad y la difusión de políticas de igualdad, así como la
perspectiva de género en las administraciones locales ayudándoles a
poner en marcha planes locales de igualdad e incorporar la
transversalidad de género en el ámbito local.
En
este sentido, Navas ha incidido en que “el desafío al que nos
enfrentamos es reducir la desigualdad en todas sus expresiones,
empoderando a las mujeres para que sean partícipes de su propio
desarrollo y el de sus comunidades” y ha agregado que “para
conseguirlo debemos trabajar en conjunto, administraciones y sociedad
civil”.
“Estamos
y vamos a seguir coordinando acciones y políticas trasversales de
género para avanzar en la incorporación de políticas de igualdad
real entre mujeres y hombres, así como para reducir las
desigualdades existentes en la provincia de Toledo”, ha concluido
Navas.
