Amplio seguimiento en Toledo de la huelga en el sector Contact Center

Manifestación en Madrid ante el bloqueo del convenio colectivo de Contact Center.

Protesta sindical en Talavera.

. En Atento-Toledo ha sido del 70% y Digitex-Talavera, el 50%, según CCOO 

Los trabajadores y trabajadoras de Atento en Toledo y de Digitex en Talavera de la Reina han secundado de forma amplia la huelga general de 24 horas convocada hoy en todo el país en el sector de Contact Center por los sindicatos CCOO, UGT y USO para reclamar un convenio colectivo justo con unas condiciones laborales dignas.

   En Atento-Toledo el seguimiento de la huelga, que cuenta también con el respaldo de los sindicatos STAS, CSIF e Independientes, ha sido del 70%; mientras que en Digitex Talavera, donde se ha sumado a la convocatoria de huelga STC, el seguimiento ha sido del 50%.

   Buena parte de la plantilla de Atento en Toledo se ha desplazado esta mañana hasta Madrid para participar en la manifestación que a mediodía ha partido desde Gran Vía hasta Sol. Por su parte, las y los trabajadores de Digitex en Talavera se han concentrado durante una hora frente a la puerta de la empresa.

   Chelo Gómez, presidenta del Comité de Empresa de Atento-Toledo, y Francisco Javier Serrano, miembro del Comité de Empresa de Digitex-Talavera por CCOO, agradecen a los trabajadores y trabajadoras el respaldo a esta jornada de huelga de 24 horas, que ha estado precedida por dos jornadas de paros parciales, también con un amplio seguimiento.

    Y reclaman a la patronal que no mantenga la situación de bloqueo de la negociación del convenio colectivo que lleva atascada 20 meses. Los 70.000 trabajadores y trabajadoras del sector, 750 de ellos en la provincia de Toledo, se merecen un convenio colectivo justo y unas condiciones laborales dignas. Desde CCOO pedimos aumentar las horas de contratación, solucionar los abusos en el tiempo de trabajo (jornadas irregulares, trabajo en festivos); una subida salarial digna que nos permita recuperar poder adquisitivo; otro escalado de horas médicas y posibilidad de acompañar a nuestros hijos al médico; conversión en indefinidos de los contratos de obra y servicio; limitación de la presencia de ETT y empresas multiservicios.

   Pero la patronal se mantiene intransigente en la negociación del nuevo convenio colectivo estatal de Contact Center. Desde que expiró en diciembre de 2014, la patronal sólo plantea congelación salarial y recorte de derechos. Para ella hay dos escollos insalvables: el tema salarial -CCOO pide que la subida de 2016 sea desde el 1 de enero, no desde el momento de firma de convenio-, y la subcontratación por ETT's o Multiservicios, donde el sindicato quiere equiparar sus derechos laborales.