El Jurado Arbitral logra resolver en 2015 el 50% de los conflictos laborales

Hoy se ha presentado el balance en Toledo.

. Durante el año pasado se tramitaron 42 expedientes de mediación colectiva en la provincia de Toledo, según el balance presentado hoy por el director provincial de Economía, Julián Martín y el secretario general del organismo, Víctor Tea

El Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha logró en sus reuniones de mediación y conciliación que el 50% de los conflictos colectivos laborales de la provincia de Toledo, tramitados durante 2015, se cerraran con la firma de un acuerdo extrajudicial entre empresarios y trabajadores. Un porcentaje de resoluciones superior en seis puntos al de la media regional, que en 2015 se sitúo en algo más del 44%.

    En la provincia de Toledo, el Jurado Arbitral Laboral tramitó durante el pasado año un total de 42 expedientes de conflictos colectivos y de este trabajo de mediación y conciliación se beneficiaron a lo largo de 2015 un total de 57 empresas y 16.478 trabajadores de la provincia, al acudir a este órgano de arbitraje para tratar de alcanzar una solución extrajudicial a sus controversias laborales, de una forma más rápida y eficaz que si finalmente terminaban viéndose obligados a recurrir ante los tribunales una situación mucho más enconada.

    El director provincial de Economía, Empresas y Empleo, Julián Martín, destacaba “el importante papel” que desempeña este órgano porque, al propiciar la resolución de conflictos, no sólo se benefician los trabajadores y empresarios afectados “sino también todos los ciudadanos, al evitar los perjuicios económicos y sociales que en mayor o menor escala pueden provocar desde una huelga hasta la falta de acuerdo para la firma de un convenio colectivo o cualquier otro tipo de controversia laboral”.

    En este sentido, Julián Martín, que comparecía en rueda de prensa junto al secretario general del Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha, Víctor Tera, y representantes de los agentes sociales, ha recordado cómo el pasado mes de febrero se suspendió una huelga que estaba programada con carácter indefinido en el sector del transporte de viajeros de la provincia de Toledo, tras el acuerdo que patronal y sindicatos finalmente lograron alcanzar “en una intensa pero fructífera reunión de un acto de mediación celebrado en la sede del Jurado Arbitral de Toledo, lo que evitó innumerables jornadas de trabajo perdidas y muchos inconvenientes a los usuarios de transporte”.

Durante 2015 se evitaron 9 huelgas

El secretario general del Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha, Víctor Tera, que hacía balance de la actividad de este órgano en 2015, explicaba que en cuanto a la tipología de los 42 expedientes de conflictos colectivos tramitados en la provincia, uno de ellos versó sobre un bloqueo de convenio colectivo, 16 llevaban aparejada una huelga y 24 conflictos estaban relacionados con la aplicación o interpretación de un convenio o acuerdo laboral.

    Víctor Tera ha destacado que “de los 16 conflictos colectivos de la provincia de Toledo que nos llegaron el año pasado con una huelga programada, finalmente 9 de ellas no se llevaron a efecto porque se logró antes alcanzar un acuerdo en la mediación ante el Jurado Arbitral Laboral”.

Por sectores, los que más acudieron a la mediación del Jurado Arbitral fueron el del Metal con 8 conflictos colectivos, el de la Limpieza con 5 y el de Químicas con otros 5.

    La tramitación de todas estas controversias laborales de la provincia de Toledo, supuso que a lo largo de 2015 se celebraran en el Jurado Arbitral 44 reuniones y que se practicaran 135 actuaciones por parte de los mediadores provinciales.

    Tera destacó también la consolidación de este sistema para la resolución de conflictos, gracias a la labor del personal del Jurado Arbitral, el sentido común y la voluntad de los agentes sociales participantes y “el apoyo inestimable del Gobierno regional, con su contribución financiera”.

    En la rueda de prensa también estuvieron los representantes de UGT, Alberto Sánchez, de Comisiones Obreras, Carlos López, y de Fedeto, Milagros Aguirre, que destacaron también la importancia de este sistema de arbitraje que lleva ya funcionando 20 años, tanto desde el punto de vista de la paz social como del ahorro económico.