Acuerdo para que los trabajadores de Diputación recuperen derechos
![]() |
Álvaro Gutiérrez y Fernand Muñoz con los representantes sindicales. |
. Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF firman el Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo de los Empleados Públicos (funcionarios y laborales)
El
presidente de la Diputación de Toledo, Álvaro Gutiérrez, destacaba
hoy que el “Gobierno de la Institución Provincial y los
responsables sindicales han consensuado la recuperación de los
derechos que les fueron arrebatados a los trabajadores de la
Diputación en la anterior legislatura por el Partido Popular”.
Y
lo han hecho mediante la firma esta mañana del Acuerdo Regulador de
las Condiciones de Trabajo de los Empleados Públicos (funcionarios y
laborales) de la Diputación Provincial de Toledo y de sus organismos
autónomos que han rubricado todos las fuerzas sindicales con
representación en la Mesa General Negociadora Única, CC OO, CSIF y
UGT y el Gobierno de la Diputación.
Una
firma que ha presidido Álvaro Gutiérrez y que han ejecutado el
vicepresidente y diputado del Área de Servicios Generales y Empleo,
Fernando Muñoz, el representante de CC OO, Santiago Fernández; de
CSIF, Andrés Cobos; y de UGT, Pablo Hidalgo.
Gutiérrez
resaltaba que “uno de los principales compromisos que adquirí como
presidente de la Diputación, al igual que mi gobierno, fue que el
diálogo y el consenso serían una de nuestras señas de identidad en
la presente legislatura” y “la firma de este acuerdo se ha
producido con la unanimidad de todos los implicados, con un consenso
y transparencia a la que debe aspirar cualquier gobierno
democrático”.
Por
ello, agradecía a las fuerzas sindicales con representación en la
Mesa General Negociadora Única de la Diputación de Toledo “la
disposición y el espíritu de acuerdo que han mostrado en las
negociaciones de este importantísimo acuerdo y que han concluido en
la rúbrica del mismo por parte de Gobierno y sindicatos”.
Gutiérrez
explicaba que el Acuerdo Regulador que “suscribimos va a tener una
amplia vigencia, cuatro años, desde el 1 de enero de 2016 y hasta el
31 de diciembre de 2019”
En
la comparecencia ante los medios de comunicación, el presidente de
la Diputación repasó las principales mejoras que recoge el Acuerdo
como es que la jornada laboral de los empleados públicos de la
Institución provincial pasa a ser de 35 horas semanales, en
sustitución de las 37,5 del convenio anterior. Además, incluye la
posibilidad de flexibilizar el horario fijo hasta un máximo de 2
horas diarias en función de las necesidades del servicio.
Retribuciones, incapacidad temporal
Respecto
a las retribuciones, resaltó que se actualizan incrementándose un
1%, según lo previsto en el proyecto de ley de presupuestos
generales del estado. Y los servicios que se realicen en sábado se
abonarán a los trabajadores con la misma cantidad que se les abona
por trabajar en domingo.
Gutiérrez aludiendo a la incapacidad temporal, ya que prevé la
disposición a mejorar el régimen retributivo previsto para la
incapacidad temporal mediante negociación en la mesa general
negociadora única, en función de la disponibilidad presupuestaria
existente y los límites establecidos en la normativa estatal básica.
También
relacionado con esta área, resaltó que en el nuevo Acuerdo se
incluye que la ausencia por enfermedad justificada no da lugar a
incapacidad temporal, sino que los primeros cuatro días de ausencia,
en cómputo anual, no originan deducción de retribuciones.
Las
mejoras referidas a vacaciones y permisos se concretan en que se
concederá un máximo de 4 días anuales de vacaciones por antigüedad
a los empleados públicos, reconociéndose así un día adicional por
el cumplimiento de quince, veinte, veinticinco y treinta años de
servicio.
Y,
de manera expresa, se establece la obligación de motivar las
resoluciones de denegación de solicitudes de permisos para la
formación.
Tablas salariales, carrera profesional
Con
este Acuerdo Regulador se actualizan las tablas salariales,
comprendiendo las categorías realmente existentes en la Diputación
Provincial de Toledo.
Otro
de los apartados que Gutiérrez quiso resaltar es el relativo a la
carrera profesional, “porque posibilitamos a los funcionarios
interinos, laborales interinos y personal indefinido, el derecho a la
percepción de los importes correspondientes a los grados de carrera
reconocidos hasta ahora exclusivamente a funcionarios y laborales,
previéndose su convocatoria dos veces al año”.
Concluía
el presidente de la Diputación destacando que “quedan claras las
destacadas e importantes mejoras de las condiciones laborales de los
empleados públicos de la diputación de Toledo que Gobierno y
sindicatos hemos consensuado en este Acuerdo Regulador de las
Condiciones de Trabajo de los Empleados Públicos, que mejora
considerablemente el que suscribió el gobierno de García-Tizón y
recupera los derechos laborales que le habían sido sustraídos por
el gobierno del Partido Popular”.
No hay comentarios